Korupcija prilikom zapošljavanja

Veliki problem našeg društva jeste problem koji se javlja prilikom zapošljavanja, odnosno nepoštovanje Ustava Republike Srbije (član 60. stav 3), a to je: Svima su, pod jednakim uslovima, dostupna sva radna mesta.

Ovaj problem se može svesti pod pojam korupcije prilikom zapošljavanja, imajući u vidu značenje reči korupcija.

Da bi se rešio problem korupcije prilikom zapošljavanja nije potrebno donošenje dodatnih zakona. Jedino je potrebno da se obezbedi poštovanje Ustava.

Ministar rada može doneti Pravilnik u kome će pored postojećih uslova za zasnivanje radnog odnosa dodati i sledeće uslove:

- da je konkurs za osnivanje radnog odnosa objavljen u publikaciji “Poslovi“ Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ)

- da se konkursom unapred definiše način bodovanja kandidata

- da se obezbedi žalba NSZ-u na izbor kandidata

Ove uslove potvrđuje NSZ izdavanjem potvrde koja se prilaže prilikom prijavljivanja radnika na PIO fond.

Ovakvim Pravilnikom bi se jednostavno obezbedilo poštovanje Ustava bez dodatnih troškova, a korupcija prilikom zapošljavanja bi se svela na minimalni nivo.

Ostavite komentar

Komentari čitalaca

Alen

Problem prilikom zapošljavanje jeste što se za radna mestsa u javnim preduzećima i državnim institucijama ne objavljuju konkursi za posao, već se u radni odnos primaju ljudi po naređenju direktora. Na taj način se podstiče korupcija, krše prava garantovana Ustavom, a osobe koje su po stručnosti kvalitetnije nisu u mogućnosti da se žale na takva rešenja.

Katarina Nikolić

Ovo ustavom zagarantovano pravo je najjače "oružje" u rukama političara: manipulacija pravom na rad. Kod mene u opštini vlast određuje ko ima pravo da radi a ko ne. Jedini kriterijum je "čiji si".